Panaz ist ein weltweit tätiger Hersteller von hochwertigen Textilien mit Sitz in Großbritannien. Als Lieferant von schönen, exklusiven, langlebigen und flammhemmenden Einrichtungsstoffen haben wir uns auf Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen, Kreuzfahrt und weitere Branchen spezialisiert.
Wir möchten unseren Vertrieb erweitern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen
Business Development Manager im Außendienst (m/w/d)
für Norddeutschland + Süddeutschland
Ihre Aufgaben
Förderung der Marke Panaz zur Erzielung von Umsätzen durchdie folgenden Maßnahmen:
- Sie entwickeln, vergrößern und verwalten Ihre eigenen Großkunden in den Bereichen Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Arbeitsplatz und Kreuzfahrt
- Aufzeichnung von kunden- und projektbezogenen Informationen im Rahmen des CRM-Systems
- Gewinnung und Weitergabe von Marktkenntnissen an das globale Vertriebsteam, einschließlich monatlicher Berichte
- Sicherstellen, dass die wichtigsten finanziellen und geplanten Ziele erreicht werden
Fachwissen
- Sie fungieren als Experten für das Panaz-Produktportfolio, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Bereichenliegt:
- USPs
- Merkmale und Vorteile der einzelnen Produkte auf derGrundlage der Kundenbedürfnisse
- Ästhetik und Trends
- Kenntnis des Marktes und der Wettbewerber
- Effektiver Aufbau von Beziehungen und Verkaufstechniken
Kompetenzen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die auf das jeweilige Publikum abgestimmt sind
- Fähigkeiten in den Bereichen Verkauf, Präsentation und Networking. Ein analytischer Ansatz für Prospektierung und Prognosen
- Fähigkeit zur Eigeninitiative bei der Lösung von Kundenproblemen. Organisationstalent, Verwaltungsgeschick und Zeitmanagement
- Fähigkeit, ein breites Portfolio von Produkten und Kundentypenzu verwalten. Kompetenz im Umgang mit IT – Microsoft, CRM und maßgeschneiderte Softwarepakete. Selbstmotiviert und charismatisch
- Engagement für persönliche Entwicklung und Lernen
Angebot
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfahrzeug, Laptop und Mobiltelefon.
Dieses Rollenprofil soll flexibel sein und wird von Zeit zu Zeit überprüft, wenn die Rolle oder das Unternehmen wächst. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie flexibel und bereit sind, ähnliche Aufgaben auszuführen.
Dazu gehören auch die spezifischen Ziele und die damit verbundenen Projekte, die in regelmäßigen Abständen mit Ihrem Vorgesetzten als Teil des unternehmensweiten „Goals“-Systems vereinbart werden.
Kontakt Panaz Deutschland • Herrn Uwe Ney Telefon 06326 / 967528 • E-Mail: Uwe.Ney@t-online.de • www.panaz.com
